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SCHÖN WENN MAN ANTWORTEN HAT,
BEVOR FRAGEN GESTELLT WERDEN.

Sobald es in Unternehmen zum Thema Betriebsänderung kommt oder von der Einführung neuer Arbeitsmethoden gesprochen wird, schrillen bei den Mitarbeitern die Alarmglocken. Gerüchte, Halbwissen, Meinungen und Tatsachen vermischen sich schnell und für den Betriebsrat heißt es, mehr als nur einen kühlen Kopf bewahren. Viele Fragen stehen auf der langen Agenda:

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